Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Петербургский персонал крайне редко подает иски против своих начальников, хотя оснований для этого у работников более чем достаточно. Соответственно, страхование работодателей от претензий персонала практически не пользуется спросом в Петербурге, сообщает "Экономика и время".

Экономика и время, Санкт-Петербург, 10 октября 2005 г.

Петербургские работодатели не доросли до страхования D&O

891 просмотр

Петербургский персонал крайне редко подает иски против своих начальников, хотя оснований для этого у работников более чем достаточно. Соответственно, страхование работодателей от претензий персонала практически не пользуется спросом в Петербурге

Родиной страхования корпораций от претензий персонала считаются США. Особые правовые традиции этой страны привели к тому, что в начале 2000-х годов в судах США ежегодно открывали около 150 тысяч дел, возбуждаемых наемными работниками против руководства компаний (данные American Society for Human Resource Management).
Директора американских корпораций уже давно в массовом порядке страхуют этот риск, для чего был разработан специальный полис D&O (Directors and Officers Insurance).
Обладатели этого полиса получают покрытие расходов, вызываемых разнообразными претензиями к руководству со стороны акционеров, партнеров и иных лиц, в том числе и сотрудников (как злонамеренных вымогателей, так и искренне чувствующих себя несправедливо обделенными).
По американской традиции, виды ущерба, который может быть причинен работникам компаний, делят на 3 категории:
- материальный ущерб, полученный в результате нанесения вреда здоровью по вине работодателя (производственная травма);
- материальный ущерб, не связанный с ущербом здоровью (потери в результате несправедливого увольнения или непродвижения по служебной лестнице, несоблюдения условий трудового договора);
- моральный ущерб (расовая и половая дискриминация, оскорбления, клевета и тому подобное).

Как это делается в России
По словам директора петербургского филиала страховой компании AIG Russia Андрея Твердохлеба, в Петербурге классический вариант полиса D&O пока предлагает только эта компания. При этом программы D&O не востребованы в полном объеме - местные работодатели пока ограничиваются только страхованием своей ответственности. `У нас есть ряд клиентов по этой программе. Они страхуют свою ответственность за причинение физических повреждений и за материальные потери работников`, - рассказал Андрей Твердохлеб.
Среди петербургских клиентов AIG числятся только западные компании, работающие преимущественно в области гостиничного бизнеса, а также производства товаров народного потребления. Один из примеров осуществленных выплат таков. Работник гостиницы хранил личные вещи в раздевалке для персонала, где произошел пожар. Вещи, в том числе повседневная одежда, сгорели, пострадавший потребовал компенсации своих убытков, а страховая компания покрыла компенсационные расходы отеля.
Перед этим работнику пришлось доказать свое право на компенсацию в суде. По словам Андрея Твердохлеба, при страховании ответственности в 99% случаев страховое возмещение платят только после вынесения судебного решения по иску пострадавшего: `В России в настоящий момент особых опасений у работодателей такие иски не вызывают, а полисы приобретают во многом благодаря тому, что в этой области существует богатая международная практика. Потому и в России им проще заплатить за полис D&O, а потом, в случае чего, переложить проблемы на адвокатов`.
Из всех видов рисков, связанных с претензиями персонала компаний, в России наиболее часто страхуется материальный ущерб, связанный с нанесением вреда здоровью.

Тарифа нет
Тарифы по страхованию D&O в российском отделении AIG отсутствуют, сумма назначается в абсолютном выражении и зависит от многих факторов: в том числе от того, довольны ли сотрудники руководством, были ли случаи недовольства в прошлом, подавались ли иски против руководителей компании; удовлетворены ли сами директора и должностные лица деятельностью своих коллег.
Для определения страховой суммы имеют значение такие факторы, как наличие документов, регламентирующих отношения руководителей компании и сотрудников, а также то, не злоупотребляют ли руководители своим служебным положением...
Для проверки достоверности этой информации в компании AIG Russia применяют простой инструмент: предлагают генеральному и финансовому директорам подписать анкету и указать, известно ли им что-либо об обстоятельствах, которые могут привести к претензиям по предлагаемому виду страхования. Если после наступления страхового случая выясняется, что руководство знало о проблемах с персоналом, но скрыло их от страховщиков, то в страховых выплатах будет отказано.
Стоимость годового полиса D&O в России составляет от $5 тыс. до $20 тыс., и пока у компании AIG Russia недостаточно практики выплат для того, чтобы установить страховые тарифы.
 
Алексей КРЫЛОВ

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »